干部扶贫招数多

“行百里者半九十”。目前，脱贫攻坚工作已进入攻坚阶段，剩下的都是“顽疾重症”，推进难度大，提升难度更大。

面对现实，太康县王集乡李庄行政村驻村工作队队长李振宁知难而进。他认为，所有工作的出发点都要归结到人身上，所有的工作也都要靠人去做，让合适的人做适合的事，调动参与者的积极性和主动性，让干部“有能力干工作，有心情干工作，有动力干工作”，实现“肩上有责、办事有权，干好有名、干成有利”。李振宁和驻村第一书记郭海燕一起带领村“两委”班子积极研判政策，补短板、抓重点，由于措施得力、方法接地气，取得了显著成效。

专人负责 逐人签字

档卡质量是否精准，是脱贫工作完成与否的关键。为此，李振宁要求李庄村的档卡填写工作必须做到两点：一是实行动态管理，对档案中的身份证、户口簿复印件和因病、因学等致贫相关证明材料进行核实、完善。二是精准核算贫困户收入，细化进账来源及资金到账情况，比对脱贫标准，逐人签字填报，将贫困户的人均收入及家庭“两不愁、三保障”情况与脱贫标准逐项比对、评估核算，确保收入核算精准、填写无误。

李振宁深知扶贫专干在档卡提升及整个扶贫工作中的作用，重点培养本村扶贫专干许素真熟练掌握业务知识，学习领会扶贫政策精神。为了方便档卡完善工作，李振宁特意向单位申请为村里购买了一台电脑和一套打印设备。许素真不负众望，工作积极负责，踏实肯干，谦虚好学，不懂就问，档卡的质量明显提高。

发动群众 全员参与

人居环境整治和户容户貌提升，是脱贫攻坚工作中的重要一环，关系到全体村民幸福感的提升。为充分调动广大村民参与人居环境整治工作的积极性，李振宁带领村“两委”干部把全村491户农户按照五户一组编成小组，在人居环境整治中以组为单位，相互帮助、互相监督，既改善了人居环境、提升了户容户貌，也增强了邻里情感和团队意识。

李振宁充分利用乡里发放的爱心积分卡，对在人居环境整治工作中表现突出的家庭和个人进行奖励。为加大奖补力度，李振宁又自掏腰包拿出6000元购买大衣、羽绒服、运动装等，对在人居环境整治、户容户貌提升中表现突出的家庭进行奖励。他的这一做法使村里逐步形成比学赶超的浓厚氛围。

夯实责任 传导压力

在李振宁的提议和倡导下，村委会5个干部分包了李庄8个村民小组，要求村委会干部必须熟知本组每户、每人的详细情况，因户、因人施策，落实上级下达的各项扶贫任务。在向村委会干部压担子的同时，李振宁和村“两委”全体干部讨论规定，村民找村委会办事、盖章必须经包组的干部认可、签字，同时让村委会干部在涉及本组村民切身利益的事情上有话语权，增强干部在群众中的威信。

李庄的成功经验受到王集乡党委书记程耀海的大力赞扬，并在全乡推广。李振宁被评为太康县第十届“脱贫驻村之星”，扶贫专干许素真在全县脱贫摘帽攻坚收官之战表彰大会上受到表彰。